● Soporte de control de calidad (90 %)

o Realiza inspecciones/pruebas en proceso utilizando procedimientos de prueba aprobados, procedimientos de calidad y ayudas visuales, y documenta los resultados.

o Ayuda en la entrada de datos y realiza varias transacciones electrónicas.

o Revisa los Registros del historial del dispositivo (DHR) para completar y liberar el producto no estéril.

o Realiza pruebas destructivas.

o Puede realizar otras pruebas de control de calidad según sea necesario.

o Contribuye al esfuerzo del equipo al cumplir con los deberes relacionados según lo solicitado.

o Inspección de algunos componentes de productos terminados según las especificaciones utilizando varios dispositivos de medición y documentos.

o Proporcionar información sobre lagunas en la documentación, mejoras de procesos.

o Reacciona a las prioridades cambiantes y las necesidades de inspección de fabricación con poca supervisión.

Requisitos mínimos

● Diploma de secundaria o equivalente.

● Mínimo de un año de experiencia trabajando en un entorno de control de calidad/GMP/GLP/fabricación.

● Buenas habilidades informáticas con las aplicaciones de MS Office (Word/Excel).

● Sólidas habilidades de comunicación

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos

● Capacidad demostrada para aprender y comprender la estructura central del control de calidad.

● Debe tener un alto compromiso con la seguridad. 

● La capacidad de realizar tareas repetitivas con un alto nivel de precisión.

● Capaz de trabajar en un ambiente limpio y controlado.

● Automotivado y capaz de recibir instrucciones para realizar todas las tareas necesarias.

● Capacidad para trabajar de manera cruzada con diferentes departamentos.

● Capaz de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. 

● Demuestra capacidad para administrar el tiempo de manera eficiente.

Funciones de trabajo:

● Habilidad para manejar consultas complejas de clientes y recibir, revisar y procesar órdenes de compra.

● Cree órdenes de compra de proveedores y garantice una distribución de entrega precisa y oportuna.

● Garantizar la entrega a tiempo de los pedidos de los clientes y gestionar la logística de los envíos en función de las necesidades del cliente.

● Asegúrese de importar sin problemas el inventario trabajando con el especialista en cumplimiento de importaciones/exportaciones.

● Servir de enlace entre los equipos de Ventas, Servicio y Finanzas, Cadena de Suministro, Crédito y Cobros, Demostración y Devoluciones, Almacén, así como Clientes y Proveedores.

● Interactuar con la fábrica y la logística de la cadena de suministro para garantizar que se soliciten las configuraciones de equipo correctas.

● Crear y procesar Órdenes de Servicio para su instalación.

● Responsable de procesar pedidos relacionados con demostraciones.

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridos:

● Un mínimo de 2 años de experiencia relacionada con una buena comprensión del área funcional especificada.

● Un mínimo de 2 años de ciclo completo de servicio al cliente y gestión de órdenes de venta o experiencia en la cadena de suministro.

● Comprensión del ciclo comercial de logística y experiencia en funciones de logística inversa.

● Entendimiento de las Órdenes de Compra y su legalidad.

● Capacidad para cumplir con los plazos, priorizar las cargas de trabajo, mantener una gran atención a los detalles y trabajar de forma independiente en un entorno acelerado y cambiante.

● Habilidades intermedias en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Outlook.

● Debe estar disponible para trabajar más horas durante los cierres, que son los dos últimos días de cada mes y año.

Detalles del trabajo:

● Interpreta las especificaciones del cliente para definir los requisitos de los diseños mecánicos.

● Aplica el sistema CAD 3D para crear dibujos y diseños mecánicos

● Desarrolla planos detallados de fabricación y ensamblaje y realiza análisis de tolerancia.

● Desarrollar prototipos para la evaluación del diseño

● Solucionar problemas y resolver problemas de diseño & problemas de procesamiento.

● Diseñar documentación utilizando sistemas de documentación electrónica.

● Desarrolla & ejecutar protocolos de verificación de diseño e informes técnicos.

● Trabajar con recursos internos y externos en la fabricación, inspección y prueba de piezas y ensamblajes de nuevos productos.

● Desarrollar & depuración de prototipos de herramientas/equipos y procesos.

● Desarrollar métodos de prueba y accesorios.

● Capacitar a técnicos y operadores en nuevas técnicas de proceso.

Experiencia previa:

● Licenciatura en disciplina de ingeniería, preferiblemente mecánica

● Mínimo de 2 a 4 años de experiencia relacionada, o un MS y menos de un año de experiencia.

● Experiencia con un programa CAD de modelado sólido, preferiblemente Solidworks y/o ProE

● Experiencia en el diseño de equipos/dispositivos médicos con especial experiencia en el desarrollo de equipos electromecánicos, electroneumáticos y/o de bombeo de sangre.

● Conocimiento de las normas y prácticas de la industria de dispositivos médicos: ISO 13485, ISO9001 & BPF

Qué aprenderás:

● Aprenderá varios aspectos del equipo de compensación de ventas y se asociará en proyectos en curso

● Revisará el idioma del contenido, distribución electrónica al equipo de ventas y liderazgo de ventas para aprobación y firmas, mantenimiento de documentos en la base de datos y creación de catálogo para un fácil acceso.

● Aprenda a ejecutar informes de los sistemas actuales para realizar un seguimiento de los cambios en el estado de los empleados (es decir, nuevas contrataciones, despidos, transferencias, promociones y licencias) que se reflejan con precisión en el sistema de Compensación de ventas.

● Ayudar al analista senior de compensación en la auditoría de las declaraciones de pago de la comisión para identificar valores atípicos y verificar pagos como True-Ups, ajustes, prorrateo, etc. Desarrollar un SOP en un proceso simplificado para uso del equipo.

● Mantenga la base de datos de comisiones para los representantes de ventas, asegúrese de que todos los movimientos se contabilicen y realicen un seguimiento con un 100 % de precisión.

● Responsable de identificar, manejar y calcular todos los prorrateos para transferencias, LOA, nuevas contrataciones y terminaciones. 

● Mantener y auditar los informes utilizados para realizar un seguimiento de los movimientos de los representantes de ventas.

Requisitos de experiencia y educación:

● Estudiantes de pregrado o posgrado de clase alta con especialización en recursos humanos, finanzas, negocios, economía o campo relacionado preferido.

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridos:

● Verano: los estudiantes deben estar disponibles para participar en la red & eventos de formación de equipos al comienzo del programa y presentaciones al final del programa.

● Sólidas habilidades analíticas, de investigación y de resolución de problemas con gran atención a los detalles.

● Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.

● Competencia avanzada: Microsoft Excel, competencia básica en Microsoft Access, y competencia intermedia en MS Office Suite, incluidos Word, Outlook y PowerPoint.

Responsabilidades:

● Asesoramiento a directivos y empleados en materia de RRHH

● Asociarse con empleados y líderes para comunicar diversas políticas, procedimientos, leyes, estándares y regulaciones gubernamentales de Recursos Humanos.

● Gestionar asuntos y relaciones de derecho laboral, incluidas las relaciones y negociaciones del comité de empresa 

● Administrar tareas administrativas de recursos humanos, como contratos de empleados, administración del sistema de recursos humanos (principalmente factores de éxito), administración del plan de pensiones de la empresa y sistema de registro de tiempo y colaboración de nómina con un proveedor subcontratado

● Administrar KPI e informes de recursos humanos, analizar datos y presentar tendencias y recomendaciones.

● Participar o impulsar proyectos para impactar, p. cultura, compromiso o formas de trabajar dentro de Critical Care

La experiencia incluye:

● Título académico y/o una combinación de educación y experiencia laboral relacionada

● Experiencia comprobada y conocimiento de principios y prácticas en RRHH

● Excelentes habilidades interpersonales

● Competencia en Microsoft Office 

● Comprensión sólida de cómo traducir los desafíos y oportunidades comerciales en iniciativas de recursos humanos

Cualidades personales:

● Individuo autopropulsado con la capacidad de trabajar de forma muy independiente

● Orientado a los detalles con la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo acelerado mientras administra de manera efectiva múltiples prioridades

● Con mentalidad de servicio y capacidad para priorizar su propio tiempo

● Pasión por las personas y por marcar la diferencia